향후 분석에서는 이주 여성들이 어머니로서의 주체성을 다른 노동자 역할과 마찬가지로 다양하게 이해하는 방식을 고려할 것입니다. 인종적 관점을 배제하고, 여성들이 계층에 따라 보육 시설 이용 기회에 차이를 보이는 점을 인식할 것입니다. 초국가적 차원은 이주를 통해 여성의 계층적 위치가 변화한다는 점보다는, 오히려 다양한 맥락에서 자신의 자본이 가치 평가되고 정당화되는 방식의 다양성에서 드러납니다. 고등 교육 자격증의 표준화 시스템이 잘 갖춰져 있기 때문에 직업 및 기술 교육을 받은 사람들은 문화적 차이로 인해 불리한 입장에 놓일 수 있지만, 해외 저숙련 노동 시장에서 더 많은 일자리 기회를 얻을 수도 있습니다. 이러한 불확실한 진로 결과는 어느 정도 학술 직종에도 해당되는데, 예를 들어 교사나 변호사의 교육은 국가별 지식에 기반하기 때문입니다. 그러나 전문가의 경우, 이주의 영향은 보편적인 형식적 문화 자본보다는 사고방식, 언어 사용 방식, 행동 방식과 같은 내재화되고 습관화된 성향과 더 밀접하게 관련되어 있습니다. 후자는 이들을 비이주 학계 중산층과 유사하게 만든다(Barglowski, 2018 ). 실제로 이주민 어머니의 역할은 자본이 계급 재생산에 어떻게 스며드는지라는 광범위한 문제의 핵심 사례이다. 중앙아시아 지역(CAR)은 현저히 다른 보육 선택권과 사회 보장 혜택의 가용성을 제공함으로써 이주민 어머니와 자녀의 현재 및 미래 전망에 특정한 결과를 초래한다.