이론적 함의 의 관점에서 , 특정 패턴의 반복이 이론적 관련성을 나타낸다고 가정하는 최소 대조 표본 추출의 논리에 따르면, 이 연구의 결과는 특정 조직 유형(의무적 회원 자격을 가진 회원 조직)과 특정 중개자 위치(주로 정부와 경제 주체 사이)가 활동의 본질을 설명할 때 이론적 관련성이 있다는 가정을 뒷받침합니다. 상공회의소의 활동을 다른 LMI 조직 유형의 활동과 대조하기 위한 추가 연구가 필요합니다.
조직 이론 렌즈를 사용하여 노동 시장 포용성을 분석하는 것도 실용적인 통찰력을 얻는 데 도움이 됩니다 . 이 관점은 조직적 근거와 행동을 이해하는 것을 목표로 하며, 이는 정책 입안자가 자금 지원 수혜자에 대한 결정을 내리는 데 도움이 될 수 있는 지식입니다. 위에서 언급했듯이, 이 연구는 조직 유형의 이론적 관련성과 포용성 측정의 특성에 대한 가능한 예측 요인 또는 설명 요인으로서 조직의 중개자 위치의 세부 사항을 밝혔습니다. 국가 및 경제 행위자와의 근접성은 특정 유형의 측정을 제기했는데, 우리의 경우 숙련 노동자가 부족한 지역에서 난민의 장기 고용을 목표로 하기 때문에 지속 가능한 것으로 볼 수 있습니다. 행위자 삼각형 내의 또 다른 위치는 다른 측정을 제기할 수 있었습니다. 빠른 노동 시장 접근을 지원함으로써 표현된 순수한 국가 논리 지향(일부 인터뷰 대상자가 예를 들어 직업 센터 측정에서 비판함); 오히려 순수한 커뮤니티 논리는 난민의 열망을 염두에 두고 노동 시장 진입의 합리적 측면을 희미하게 만들 수 있습니다. 여러 논리를 중재하는 행위자는 승수와 자금 수혜자로 유망해 보이는데, 이는 시너지 효과가 있는 중간 경로를 찾아 단일 기관 논리의 불리한 측면을 균형 있게 조절할 수 있기 때문입니다. 우리의 경우, 전문적 회의소의 특정 중재적 입장은 기업, 정부 및 일부 난민에게 윈윈 상황을 만들어냈습니다. 조직 이론은 노동 시장 포용 프로그램의 구현을 설계할 때 정책 입안자를 체계적으로 안내할 수 있습니다. 이를 위해서는 조직(주로 기금 제공자, 회원 또는 고객)이 관련 이해 관계자로 인식하는 사람과 그들의 행동을 예측하기 위해 합법성을 위해 노력하는 초점이 무엇인지 이해하는 것이 필요합니다
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