중앙대학교 행정대학원

이후 섹션
작성자	천재	작성일	2024-09-02	조회수	556
이후 섹션에서 자세히 설명하겠지만, (불)조화로운 식별 및 분류 과정은 더 큰 영향을 미칩니다. 말뫼에서 많은 인터뷰 대상자가 경험했듯이 CIP 내에서 인터뷰 대상자의 직업적 자아를 인정하는 것은 그들의 직업적 역량과 목표를 인정하는 것을 의미하며, 이는 그들이 열망하는 노동 시장 경로에 도움이 되는 통합 기회로 이어졌습니다. 반면, 오슬로와 뮌헨에서 인터뷰 대상자가 자주 느꼈던 것처럼 직업적 자기 식별과 난민 분류 간의 마찰은 그들의 고용 계획에 도움이 되지 않는 통합 지원을 가져왔습니다. 지나치게 단순화된 난민 분류와 라벨은 그들의 직업적 정체성을 가리고 인터뷰 대상자의 실제적 필요와 일치하지 않는 가정된 필요를 가진 "거대한 덩어리"(Ludwig, 2016 , p. 7)로 그들을 규정하는 것으로 인식되었습니다. 결과적으로 오슬로와 뮌헨의 CIP가 제공하는 지원은 종종 관련성이 없는 것으로 간주되었고, 인터뷰 대상자들은 스스로 직업 경로를 걷게 되었거나 저취업으로 이어지는 것처럼 보였습니다. 저취업으로 향하여 오슬로와 뮌헨의 많은 인터뷰 대상자들은 CIP가 그들이 큰 그림을 생각하는 것을 허용하지 않는다는 인상을 받았습니다. 이로 인해 그들은 직업적 꿈이 축소되었고 대신 CIP 완료라는 더 달성 가능한 단기적 목표로 방향을 틀었다고 느꼈습니다. 그들은 또한 받은 지원이 재정 지원과 기본 언어 교육을 거의 능가하지 못했다고 보고했습니다. CIP 조항의 초보적인 성격은 프로그램의 목표가 빠른 난민 취업이라는 점을 고려할 때 이해할 수 있습니다. 이는 난민들이 종종 자신의 직업적 배경에 상응하는 일자리가 아니라 어떤 종류의 일자리 든 찾을 것으로 기대되기 때문에 문제가 됩니다 . 이는 좌절과 무관심을 조성하여 통합에 역효과를 낼 수 있습니다(Rytter, 2018 ). iswix 하수구막힘 미국영주권 먹튀검증 먹튀검증사이트 탑플레이어 머니상 구글상위노출 카지노솔루션 성인용품 성인용품 호치민불건마 구글 백링크

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